LA RÉSIDENCE
Découvrez l’organisation de la Résidence Val de Chevré ainsi que le projet d’accompagnement que nous souhaitons mettre en œuvre pour chacun.
Parce que chacun est unique, a ses propres souhaits et besoins, notre rôle est de pouvoir y répondre dans les meilleures conditions.
LE PROJET D’ÉTABLISSEMENT
La Résidence Val de Chevré depuis 2019, c’est :
- Un EHPAD avec une capacité d’accueil de 85 places, dont 28 en UPAD
- Un SSIAD, avec une capacité d’accueil de 50 places dont 47 pour personnes âgées et 3 pour personnes en situation de handicap
L’entrée en établissement étant de plus en plus tardive, la Résidence cherche, au fil du temps, à s’adapter et répondre au mieux à l’évolution des besoins des personnes âgées accueillies. Avec l’ouverture des deux UPAD et la fusion avec le SSIAD, elle propose ainsi une pluralité de services permettant d’accompagner les personnes âgées du territoire, du domicile à l’entrée en établissement.
Ce projet d’établissement, qui s’inscrit dans la démarche qualité de la Résidence, doit permettre à l’ensemble des professionnels d’interroger les pratiques à l’œuvre pour s’assurer qu’elles correspondent aux besoins des personnes accompagnées, au domicile ou au sein de la Résidence.
LES VALEURS D’ACCOMPAGNEMENT DE LA RESIDENCE
Au-delà des missions inscrites à l’article D 312-155 du Code de l’action sociale et des familles, la Résidence Val de Chevré souhaite accompagner au quotidien les personnes âgées et personnes en situation de handicap qui lui font confiance jusqu’à la fin de la vie, en leur procurant un véritable lieu de vie chaleureux et bienveillant, et un accompagnement à domicile respectueux de leur identité et de leur environnement. Les professionnels de la Résidence ont à cœur de partager un certain nombre de valeurs, qui viennent au quotidien donner du sens à leurs actions, afin de garantir :
Un projet de vie pour chacun : chaque personne âgée a sa propre histoire de vie passée, présente et à venir.
Une citoyenneté, des liens sociaux préservés et des activités adaptées
Un accompagnement pour favoriser la qualité de vie
et structurer l’accompagnement proposé par les professionnels de la Résidence.
LES ORIENTATIONS DE L’ACTUEL PROJET D’ETABLISSEMENT
Le projet d’établissement en établissement et service médico-social est un document pluriannuel (5 ans) qui définit la vision, les objectifs, les valeurs et les actions pour garantir la qualité de vie, la sécurité et l’accompagnement personnalisé des résidents, en s’appuyant sur une démarche participative impliquant professionnels, résidents, familles et partenaires. Voici les objectifs que nous nous sommes fixés :
- Promouvoir la qualité de l’accompagnement des personnes âgées en renforçant la démarche de projet personnalisé et renforçant la notion de référent.
- Veiller à permettre une participation sociale de chacun, garantir les droits des personnes accompagnées, la bientraitance et l’éthique.
- Garantir une qualité et une sécurité des soins et maintenir l’autonomie des personnes accompagnées.
- Promouvoir et renforcer l’accompagnement des personnes désorientées en fonction de leurs besoins, soutenir les aidants.
- Développer une organisation sociale engagée et solidaire.
- Être acteur du développement durable en prenant conscience des impacts de l’activité de l’établissement sur l’environnement.
LES INSTANCES
LE CONSEIL DE LA VIE SOCIALE
Le Conseil de la vie sociale a été instauré par la loi n°2002-2 du 2 janvier 2002 renovant l’action sociale et médico sociale.
C’est un lieu d’échange et d’expression sur toutes les questions intéressant le fonctionnement de la résidence. C’est également un lieu d’écoute très important, ayant notamment pour vocation de favoriser la participation des usagers à la vie de l’établissement.
Le Conseil de la vie sociale est composé de résidents, de familles et de professionnels.
Si vous souhaitez poser des questions ou avez des demandes d’informations, n’hésitez pas à les déposer au Secrétariat de la Résidence pour que nous puissions ensuite les transmettre à vos représentants.
LE CONSEIL D’ADMINISTRATION
La Résidence Val de Chevré de La Bouëxière est un établissement public autonome, doté de la personnalité morale.
L’établissement est géré par un Conseil d’administration et une directrice.
Le Conseil d’Administration est composé de douze membres :
- trois représentants de la collectivité locale où est implanté l’établissement, dont le maire qui en assure la présidence,
- trois membres du Conseil Général représentants les collectivités publiques contribuant au fonctionnement financier de l’établissement,
- deux personnes désignées en fonction de leurs compétences,
- deux représentants des personnes accueillies dans l’établissement,
- un médecin ou un collaborateur technique de l’établissement,
- un représentant du personnel de l’établissement.
Le Conseil d’administration dispose d’une compétence d’attribution. Il délibère notamment sur le projet d’établissement, le budget, les comptes financiers, les décisions affectant l’organisation ou l’activité de l’établissement.
La directrice est chargée de l’administration et de la gestion de l’établissement.
DROITS ET LIBERTÉS DES RÉSIDENTS
CHARTE DES DROITS ET LIBERTES DE LA PERSONNE ACCUEILLIE
La charte des droits et libertés de la personne accueillie a pour objectif de garantir le respect de la dignité, de l’intimité, des droits civiques et la pratique religieuse de chaque résident accueilli.
CHARTE ETHIQUE ET ACCOMPAGNEMENT DU GRAND AGE
Elaborée en 2021 concertation avec des personnes âgées, des proches aidants et des professionnels du secteur et ayant vocation à être diffusée le plus largement possible, cette charte vise à soutenir la réflexion éthique et à accompagner l’évolution des pratiques et des organisations dans le secteur du grand âge.
Elle peut également constituer un support pour analyser, d’un point de vue éthique, les situations concrètes parfois difficiles à arbitrer sur le terrain et ainsi appuyer les professionnels du grand âge qui exercent à domicile ou en établissement, ainsi que les proches aidants, dans leur réponse aux dilemmes éthiques auxquels ils sont confrontés.
CHARTE DE BIENTRAITANCE
La charte constitue un engagement moral du professionnel acté par l’institution. Elle a pour objet de
promouvoir le mieux-être des résidents, tout en donnant au personnel un cadre de travail serein et motivant. Elle
consiste à fixer les limites rencontrées par les intervenants dans l’accompagnement individualisé de la personne
âgée. La charte de bientraitance implique de faire le lien entre les résidents, les familles, l’équipe pluridisciplinaire,
les bénévoles et les associations.
CHARTE DES DROITS ET LIBERTES DE LA PERSONNE AGEE EN SITUATION DE HANDICAP OU DE DEPENDANCE
Lorsqu’il sera admis et acquis que toute personne âgée en situation de handicap ou
de dépendance est respectée et reconnue dans sa dignité, sa liberté, ses droits et ses
choix, cette charte sera appliquée dans son esprit.
charte des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance